淄博贏馳耐磨陶瓷每周都會定期召開學習討論會，其宗旨是通過員工之間的學習討論，打造學習型團隊，不斷提高整個團隊的戰(zhàn)斗力。

在淄博贏馳耐磨陶瓷，首先要學會的就是學習。從公司的企業(yè)文化到各崗位的基本要求，從活動方案的策劃到與各部門的溝通交流，從為人處世到做事的高效執(zhí)行，員工在討論會上不斷學習成長、不斷發(fā)展壯大，在實現(xiàn)公司目標的同時也實現(xiàn)了個人價值。

在討論會上，淄博贏馳耐磨陶瓷不僅僅是傳授理論知識，更注重實踐能力的培養(yǎng)。每周的討論會都會確定一個主題，比如針對業(yè)務員，淄博贏馳耐磨陶瓷最近就確定了客戶的開發(fā)與管理、電話溝通的技巧、如何跟單等一系列主題，并結合實際案例進行分析，讓業(yè)務員根據(jù)所學知識進行融會貫通，在實踐中將理論和實際相結合，發(fā)現(xiàn)自己的不足、發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，加以改正與吸收，使得自身的綜合素質更高、業(yè)務能力更強。

在工作中學習提高的是能力，在學習中工作凝練的是知識。淄博贏馳耐磨陶瓷在不斷地學習中升華，無論在產(chǎn)品質量、營銷思路還是服務意識等方面都得到了全新的提升，向著更持續(xù)、健康、穩(wěn)定的方向發(fā)展！